关于事业成功人士的事例和启发，综合多个权威来源的信息，可归纳为以下核心要点：

一、持续创新与专业深耕

吴孟超

中国肝胆外科之父，通过开创常温下间歇肝门阻断切肝法，突破手术禁区，建立早期诊断体系。其一生致力于医学创新，89岁仍活跃在科研一线，体现了“不断超越”的精神。

唐骏

微软中国总裁，从基层软件工程师起步，通过3年努力将技术支持中心发展至400人规模。他强调“稳扎稳打”，避免过早追求高层职位，最终实现职业跨越。

艾柯卡

被解雇后创立克莱斯勒，1984年年利润超前60年总和。其逆境中崛起的经历表明，挫折是成功的催化剂。

二、坚持与职业规划

桑德斯上校

肯德基创始人，65岁创业时身无分文。他通过“炸鸡秘方+教学模式”实现商业价值，启示我们“行动比空想更重要”。

樊登读书

通过优质内容与线下活动吸引用户，从默默无闻到成为知识社群领袖。其成功源于对知识传播的执着，而非短期利益。

三、人格魅力与领导力

曼德拉

曾任南非总统，邀请虐待过他的看守致敬。这种“以大局为重”的胸怀，展现了超越个人恩怨的领导力。

李嘉琦

直播带货明星，面对质疑仍坚持调整策略。其“永不放弃”的精神，是逆袭的关键。

四、逆境中的自我超越

俞敏洪

三次高考落榜后创办新东方，将失败转化为动力。他强调“马拉松式人生”，说明成功往往需要经历多次考验。

李德仁院士

在科研领域屡获殊荣，仍保持谦逊态度。其平易近人的作风和持续创新精神，是学界公认的楷模。

五、行动哲学与启示

目标与执行：

明确核心价值（如创新、责任），并通过行动分解实现路径。

心态调整：将失败视为学习机会，保持积极心态迎接挑战。

长期视角：成功是积累的结果，需耐心等待“大厦建成”的那一刻。

这些事例共同指向：成功并非一蹴而就，而是持续努力、创新思维与人格魅力的综合体现。无论身处何种境遇，保持学习与行动力，终能实现自我超越。