GE（通用电气）在其企业文化中强调以下核心价值观：

坚持诚信

GE非常重视诚信和正直，认为这是企业成功的基础。诚信不仅体现在对客户和合作伙伴的承诺上，也体现在公司内部员工之间的互动和沟通中。

注重业绩

GE强调业绩和结果导向，公司鼓励员工追求卓越，并通过实际业绩来衡量成功。这种价值观激励员工不断挑战自我，提高工作效率和质量。

渴望变革

GE倡导变革和创新，认为只有不断适应变化，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。公司鼓励员工勇于尝试新事物，从失败中学习，并通过变革推动业务进步。

此外，GE还强调以下方面：

关注外部：与广泛的利益相关者建立有效联系，注重与外部客户和环境的协调，具有预见性，并从国际事务中获取经验。

思维清晰：接受不确定性，适应性强，将战略与目的联系在一起，进行有激励性的沟通，运用知识、经验、网络和直觉果断进行决策。

想象与魄力：激发创新想法并努力实现，鼓励冒险精神，从成功或失败中总结经验，挑战繁文缛节或无附加值的工作，推崇速度和简单实用。

包容大度：欢迎对立的想法和观点，虚心倾听，工作中相互协作，尊重他人和各种文化，宣扬敬业精神和献身精神。

专于所长：拥有专长领域，用经验和成果树立信誉，不断自我发展并对培养他人充满热情，利用技术取得成功。

这些核心价值观共同构成了GE的企业文化，支持公司在全球市场中取得成功。