富士康作为一家大型制造企业，对于大专生的招聘和待遇通常是比较友好的。以下是一些关于富士康工作环境和待遇的信息：

入职培训与职业发展

通过校招进入富士康的大专班毕业生通常在培训方面和职业发展路线上有优势。

电子厂一般会给大专毕业生技术工或人事岗，并受到领导的器重。

工资与福利

大专生如果通过普工渠道入职，待遇可能与流水线作业员无异，没有工资福利及职业发展优势。

通过富士康专门的渠道招聘，大专生的底薪加上补贴，即使不加班，收入也可达到约5000元左右（扣完五险一金及生活费用前）。

加班费根据加班情况计算，且加班受到管控。

工作环境与强度

富士康的工作环境相对规范，福利待遇制度比较完善，有保障。

对于刚步入社会的毕业生来说，富士康可以作为一个相对友好的环境，工作强度不算大。

工作稳定性

富士康作为大型企业，工作稳定性相对较高。

派遣工虽然可能随时被要求离职，但并非富士康正式员工，因此在待遇和福利上会有较大差异。

个人能力提升

在富士康工作，尤其是技术岗位，可能会促进个人能力的提升。

然而，如果车间工作没有明确目标，可能会感觉不到明显的收获。

行业选择

富士康属于代加工厂，在整个供应链中利润较低，有能力的话可以考虑进入利润更高的行业。

综上所述，富士康对于大专生的工作环境和待遇是比较有吸引力的，尤其是对于那些寻求稳定工作、希望提升个人能力、并且对电子制造业感兴趣的毕业生。然而，每个人的情况和目标不同，选择工作时还需根据个人情况和职业规划进行综合考虑。