在就业市场上，大专往届生和应届生在某些方面各有优势：

应届毕业生的优势：

培养潜力：

企业倾向于招聘应届毕业生，因为他们具有较大的成长潜力。

薪资期望较低：

相较于往届生，应届生对薪资的期望通常较低，更愿意从基础做起。

适应能力：

应届生通常适应能力强，能够快速学习新知识和技能。

政策支持：

国家为鼓励应届生就业提供了许多政策上的支持。

大专往届生的优势：

工作经验：

往届生通常具备一定的工作经验，这使他们在某些岗位上更具竞争力。

成熟稳重：

相比应届生，往届生更加稳定和成熟，对职场规则和人情世故有更深刻的理解。

技能熟练：

经过一段时间的工作，往届生可能在特定技能上更为熟练。

综合考虑：

行业与岗位需求：不同行业和岗位对求职者的要求不同，往届生可能在某些需要经验的岗位上更有优势。

个人能力：无论应届还是往届，个人的实际能力、技能和态度才是决定就业竞争力的关键因素。

结论：

无论是大专应届生还是往届生，关键在于个人的能力、技能以及工作经验如何与市场需求相匹配。在求职时，应充分展示自己的优势，并根据岗位需求灵活调整自己的策略。