选择大专专技和管理岗位哪个更好，取决于个人的兴趣、能力、职业规划以及所在单位的具体情况。以下是两者的一些比较：

专技岗位

技术专精：

可以充分发挥专业技能，适合喜欢技术研究和应用的人。

知识密集：

工作涉及的知识面广泛且深入，有持续学习和提升的空间。

稳定性强：

工作内容相对固定，掌握技能后可以在特定领域内长期发展。

薪资待遇：

通常与职称挂钩，职称越高，工资越高。

社会地位：

专业技术人员在某些情况下可能享有更高的社会地位。

晋升发展：

晋升空间相对较小，但可以成为该领域的专家。

管理岗位

领导能力：

需要具备一定的领导能力，能够带领团队完成任务。

协调沟通：

需要与各个部门进行沟通和协调，具备较强的沟通能力。

决策能力：

需要具备较高的决策能力，能够在复杂情况下做出正确决策。

薪资待遇：

通过职务晋升涨工资，但同等资历下，工资待遇通常略低于专技人员。

社会地位：

管理岗位工作人员在投票、选举、参会等方面都有一定权力。

晋升发展：

晋升空间较大，但需要具备较强的领导和管理能力。

综合考虑

个人兴趣与能力：选择与个人兴趣和专长相符的岗位会更有利于职业发展。

单位级别：不同级别的单位，管理岗位和专技岗位的优势可能不同。

政策影响：考虑国家政策对专业技术岗位和管理岗位的影响。

未来趋势：专业技术岗位可能是未来发展的趋势，但管理岗位同样重要。

结论

没有绝对的“好”与“不好”，关键在于找到最适合自己的发展道路。建议根据自身情况，结合单位特点，做出最适合自己的选择