在比较大专和高中教师的待遇时，需要考虑多个因素，包括薪酬、工作环境、职称评定以及工作压力等。以下是一些关键点：

薪酬水平

大专教师通常拥有更高的薪酬，因为它们属于高等教育层次，且招生标准至少为研究生。

高中教师面临高考压力，可能会有额外的辅导机会，从而带来额外的收入。

工作环境

大学教师通常工作更为自在，而高中教师可能面临更大的工作强度和压力。

职称评定

教师的薪酬往往与职称高低直接相关。在大学中，教师可以通过著书立说、参与课题或讲课比赛等方式晋升职称，从而提高薪酬。

高中教师晋升难度较大，目标也相对有限。

工作压力

高中教师通常被认为是教育序列中最辛苦的教师之一，尤其是在重点中学。

地区差异

不同城市和地区的教师待遇会有差异。例如，珠三角地区的大专教师待遇可能优于高中教师。

其他福利

教师的待遇还可能包括课时费、班主任津贴等额外补贴。

总结来说，大专教师在薪酬、工作环境以及职称晋升方面可能具有优势，但高中教师在面临高考压力的同时，也可能因为辅导机会获得额外收入。具体哪个待遇更好，需要根据个人所在的城市、学校层次、职称以及个人职业规划等因素综合考虑。