选择中国联通（简称“联通”）的情况可以总结如下：

薪资稳定：

如果你对薪资的要求不是特别高，而联通提供的薪资相对稳定，那么联通可能是一个不错的选择。

网络覆盖：

联通在网络覆盖方面表现较好，尤其是在城市和乡村地区。如果你经常在外出差或需要稳定的网络连接，联通的WIFi质量较高，适合玩游戏或看视频。

性价比：

联通的性价比相对较高，尤其是在套餐价格方面。如果你对价格比较敏感，联通可能更适合你。

服务质量和体验：

联通致力于提高服务质量，包括信号区的建设等，这可能使得联通在服务质量方面具有优势。

企业文化和价值观：

联通的企业文化和价值观可能被认为较好，这可能吸引那些寻求良好工作环境和积极工作氛围的求职者。

行业需求：

随着数字化进程的深入和互联网技术的快速发展，通信服务行业对人才的需求不断增长。联通作为电信行业的一部分，需要吸引和储备人才以应对行业需求。

校招策略：

联通通过校园招聘吸引优秀人才，提供稳定的工作环境和良好的职业发展前景。

岗位多样性：

联通在招聘时提供了包括科技、管理、市场营销等多个岗位，这种多样性可能使得求职者有更多的选择，并能找到与自己专业或兴趣相符的工作。

员工福利：

作为国有企业，联通提供五险一金、年度体检、员工旅游等员工福利，这些福利对于求职者来说是一个吸引点。

地域优势：

某些地区的联通公司可能因为地域经济的发展而提供更好的员工待遇，这也是求职者考虑的因素之一。

综上所述，选择联通的情况主要包括对薪资稳定性的需求、对网络覆盖和稳定性的高要求、对性价比的考虑、对企业文化和价值观的认同、对行业需求的响应、对校招机会的把握、岗位多样性、员工福利以及地域优势等方面。根据你的具体需求和偏好，可以选择最适合自己的运营商。