作为城管人，要实现清廉实干担当并聚焦小康社会建设，需从思想、行动和机制三个层面入手，具体可结合以下方面实践：

一、思想建设：坚定政治立场，严守纪律规矩

强化政治意识

始终坚持“两个维护”，通过党组会议、谈心谈话等制度，将党风廉政教育融入日常，确保每次工作部署都包含廉政要求。

树立廉洁理念

通过观看反面典型通报、廉政家访等活动，增强拒腐防变意识，同时以“清廉城管”建设为契机，营造风清气正的工作环境。

二、行动落实：聚焦主业，提升服务效能

精细化管理

城市管理应像绣花一样精细，坚持“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，通过周六学法制度、军事化训练提升队员综合素质，确保执法规范、服务精准。

问题导向治理

建立快速反应机制，对群众反映的问题及时处理并反馈，实现“事事有回音”。同时，探索构建“城乡一体、部门联动、条块融合”的长效管理机制。

三、机制保障：完善监督体系，强化责任落实

党建引领作用

把管党治党主体责任落实到每个岗位，通过述职述廉、民主测评等方式，推动全面从严治党向基层延伸，确保意识形态工作牢牢掌握在党手中。

监督机制完善

建立健全廉政监督机制，包括执法监督、廉政家访、社会监督等多维度，形成齐抓共管的良好局面。

四、服务民生：以民为本，提升群众满意度

聚焦民生问题

针对群众最关心、最直接的问题（如市容环境、公共服务设施等），制定专项解决方案，通过“民心工程”增强群众获得感、幸福感。

创新服务方式

推广“小城众治”模式，拓展城管执法进社区、进学校等活动，形成政府主导、社会参与的城市管理新格局。

通过以上措施，城管人既能保持清廉自律的政治本色，又能以实干担当推动城市管理现代化，为全面建成小康社会贡献力量。