管理七大核心要素可以总结如下：

计划

计划是管理的起点，涉及对组织未来行动的预测和规划，为组织指明了发展方向。

组织

组织是将计划转化为实际行动的过程，包括结构设计、人员配置和资源配置等，确保组织能够高效运转。

领导

领导作为管理的关键，通过激励和引导员工，激发他们的积极性和创造力，推动组织目标的实现。

控制

控制是管理过程中的重要环节，通过对组织活动的监督和调整，确保组织能够按照计划顺利前行。

人（Men）

管理七要素中的“人”指的是企业中的员工，管理需要关注员工的需求、激励和发展，建立良好的沟通渠道和工作氛围。

资金（Money）

资金是企业管理中不可或缺的一部分，涉及资源的配置、预算的制定和成本的控制。

方法（Method）

方法指的是实现目标所需的流程、制度和方法，包括战略、战术、流程和制度的制定与执行。

这些核心要素相互关联、相互作用，共同构成了管理的完整框架。有效整合这些要素是管理成功的关键所在。