工作业绩的撰写需要遵循一定的结构和原则，以确保能够清晰、准确地反映出个人的工作成果和对组织的贡献。以下是一些关键步骤和要点：
基本情况概述
开始时，简要描述你的工作内容、所面对的主客观条件、有利和不利因素，以及工作环境等。这部分虽然与业绩的取得没有必然联系，但能够展示你在特定环境下工作的能力和态度。
陈述所取得的成就
业绩报告的重点在于陈述你所取得的成绩。在撰写之前，应认真思考并列出所有成绩，然后按重要程度排序。在陈述时，要清楚地说明每项成绩的内容、取得情况、分量以及对企业的贡献。
使用具体实例和数据
避免使用空洞的描述，尽量通过具体的实例或数字来展示你的工作业绩。例如，可以通过列举成功的项目、提升的效率、节约的成本等具体数据来支持你的陈述。
注重结果与影响
在描述成绩时，不仅要说明做了什么，还要强调这些工作带来的具体结果和对单位或部门的影响。这有助于评委更好地理解你的工作价值。
关注社会效益和单位贡献
除了经济效益外，还应考虑你的工作对社会效益和单位贡献的影响。例如，作为事业单位的员工，可以描述如何推动地区经济发展、改善医患关系等。
挖掘工作中的亮点
深入挖掘工作中的亮点，包括解决问题、提高效率、优化流程等方面的努力和贡献。这些亮点能够体现你的能力和价值。
遵循评审政策与要求
在撰写业绩之前，了解并熟悉评审政策，明确评委的期望和要求。这有助于你更有针对性地展示自己的工作业绩。
日常工作的积累与放大
注意将日常工作中的每一项工作都积累并放大，使之成为你的业绩。这些看似微不足道的工作积累起来，能够在评审时形成有力的支持。
结构清晰，条理分明
在撰写业绩报告时，要注意条理清晰，突出重点，避免将各种成绩随意堆在一起。这样能够使你的报告更加有条理，便于评委快速抓住重点。
反思与总结
在撰写工作业绩总结时，不仅要展示成绩，还要进行反思和总结，找出工作中的差距和不足，以便在未来的工作中不断改进和提升。
通过以上步骤和要点，你可以撰写出一份清晰、有说服力的工作业绩报告，充分展示你的工作成果和对组织的贡献。
