在撰写个人离职原因时，可以遵循以下几个原则和建议：

简洁明了：

离职原因应该简洁而合适，既能表明离职的决心，又能避免泄露过多私人信息，同时也不会显得生硬。

真实客观：

离职原因应该基于真实的情况，避免夸大或虚假陈述。可以选择一些普遍接受的原因，如家庭搬迁、健康原因、个人发展需求等。

积极正面：

即使离职原因中提到了不满意的地方，也应尽量保持积极正面的态度，表达对过去工作的感激和对未来的期待。

避免负面评价：

尽量不要在离职原因中对公司或同事进行负面评价，以免影响个人形象和未来的就业机会。

具体举例：

如果可能，可以具体说明离职原因，例如家庭搬迁到新城市，需要更多时间处理家庭事务，或者因为健康原因需要调整生活节奏等。

遵守法律：

在离职原因中，可以提到《劳动合同法》相关规定，如提前三十日以书面形式通知用人单位等。

"经过慎重考虑，我决定因个人原因辞去目前的工作。在过去的工作中，我得到了公司和同事们的很多帮助，也收获了很多宝贵的经验。但由于家庭搬迁到新城市，我需要更多时间处理家庭事务，因此不得不做出这个艰难的决定。我已经妥善解决了家庭问题，现在希望能够全身心投入到新的工作中。感谢公司和同事们在过去的日子里对我的支持和帮助，我衷心希望未来有机会继续与大家合作。我会在离职前做好充分的交接工作，确保不会给公司带来任何不便。再次感谢公司给予我的机会和培养。"

请根据个人实际情况调整上述内容，确保离职原因真实、合理且专业。