消防心理测试主要考察心理健康水平、人格状况及职业适应性，具体内容如下：

心理健康水平测试

通过系统自动评估考生的心理状态，重点检测是否存在心理疾病、变态心理或情绪稳定性问题。例如，采用症状自评量表（SCL-90）等工具进行量化分析。

人格状况评估

通过人格测试（如明尼苏达多项人格测试MMPI）和量表（如SCL-90）综合评估考生的人格健康性，筛查人格异常倾向，确保其具备良好的心理适应能力。

职业适应性测试

考核情绪稳定性、应变能力、团队合作精神等职业核心素质，但具体题目不公开，侧重通过标准化流程筛选出符合消防岗位要求的人员。

注意事项：

不同单位可能采用不同版本的测试系统，但核心指标一致。例如，襄阳市消防救援支队明确要求心理测试采用官方系统自动评判，合格标准为60分。