外劳就业是指通过合法途径向境外派遣劳动者从事职业活动的行为，主要涉及劳务输出和跨国雇佣。以下是具体解析：

定义与核心要素

外劳就业指由具备对外签约权的正规劳务公司，向国外雇主派遣劳动者，以提供劳动服务获取报酬。其核心包括：

- 主体：

国内劳务公司或个人（需经政府批准）

- 行为：在境外从事职业活动

- 性质：受劳动合同和目标国劳动法律约束

主要形式

包括劳务输出、工程承包、劳务合作及个人出境就业等。例如：

- 劳务输出：

企业向国外派遣工人填补当地劳动力短缺

- 个人出境就业：公民个人受境外雇主直接雇佣

法律与资质要求

- 需通过政府审批的正规劳务公司操作，且派遣人员需持有工作准证

- 雇佣岗位需符合“国内暂缺、特殊需要”等条件

工作性质与期限

多从事体力劳动、技术工作或服务行业，期限分为临时和长期，受劳动合同约定

与“外劳”的区别

外劳（如外国劳工）指在境外就业的非本地公民，而外劳就业特指国内向境外的劳务输出行为