个人简历的撰写需围绕核心信息展开，突出与岗位匹配的经验与技能。以下是具体要点：

一、核心结构与内容要点

基本信息

- 包含姓名、联系方式（电话/邮箱）、求职意向（岗位+行业）等，简洁明了，避免冗余信息。

- 教育背景按时间倒叙排列，重点标注与岗位相关的课程、奖学金及荣誉。

工作/实习经历

- 采用STAR法则（背景-任务-行动-结果）描述，突出成果量化数据（如提升业绩30%、吸引200人次参与）。

- 应届生可重点描述实习经历，非从业者可补充项目经验或社会实践活动。

技能与证书

- 列出与岗位直接相关的IT技能（如编程语言、设计工具）、外语水平及专业证书。

- 注意区分通用技能（如沟通能力）与岗位专项技能。

荣誉与附加信息

- 合并同类奖项，突出年度最高荣誉（如校一等奖学金）。

- 可简要提及特长（如文艺体育、领导力）或兴趣爱好，增强个人魅力。

二、撰写注意事项

简洁性与针对性

- 保持简历不超过3页，重点内容前置，避免空洞描述。

- 根据目标岗位调整内容，如应聘技术岗突出项目经验，销售岗强调业绩成果。

语言规范与格式

- 使用干练简洁的语言，避免行话或夸张表述。

- 采用表格或分点式排版，确保信息易读。

更新与优化

- 联系方式变动后及时更新。

- 定期回顾简历，根据反馈调整内容与结构。

通过以上要点，可有效提升简历的吸引力，突出个人优势与岗位匹配度。