教师评语是教育过程中重要的反馈工具，需客观、具体且富有激励性。以下是综合权威信息整理的教师评语要点：
一、核心原则
客观公正：
基于事实评价，避免主观偏见，用具体事例说明优缺点。
鼓励为主：
突出学生闪光点，用积极语言增强自信心，如“你的创意想法值得称赞”。
建设性建议：
针对不足提出改进方向，如“注意书写规范，减少计算错误”。
二、分类撰写技巧
表扬类 - 强调努力与进步：“你的解题思路清晰，步骤完整，继续保持!”
- 突出个性优势：“你的热情和责任感是班级的宝贵财富”。
鼓励类
- 激发潜能：“你的好奇心和探索精神值得鼓励”
- 强调态度：“学习态度认真，成绩稳步提升”。
改进类
- 具体问题导向：“注意审题细节，避免漏解关键条件”
- 提供行动建议：“建议课后复习课本，巩固知识点”。
批评类
- 保持尊重：“课堂纪律需加强，建议课前预习”
- 避免负面标签：“避免因一次失误否定整体表现”。
三、应用场景建议
日常评价： 关注行为习惯（如纪律、合作）与学习态度 作业反馈
阶段性总结：总结成绩变化与努力方向
四、注意事项
避免空泛评价，用数据或实例支撑观点
语言简洁明了，避免冗长
保护学生自尊，用“你”开头而非“你总是”
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