根据近年乡镇改革以来的工作表现和作风转变情况，综合评语如下：

一、作风转变的核心成效

执行力显著增强

通过干部执行力提升活动，乡镇干部主动作为、创新意识提升，形成“能决策、善执行、重反馈”的工作机制，有效解决过去“决而不行、推而不动”等问题。

纪律意识严明

严守党的政治生命线，通过主题教育和廉政建设，干部们敬畏法纪、恪守廉洁，形成风清气正的工作环境。

服务意识深化

以“全心全意为人民服务”为核心，干部们主动深入基层调研，解决群众实际问题，推动招商引资、基础设施建设和民生改善，干群关系显著优化。

二、具体表现与亮点

领导能力提升

部分领导干部展现出较强的组织协调能力，通过民主集中制原则和团队激励机制，推动经济和社会事业发展。例如，某乡镇通过优化班子结构，实现村街管理民主化，提升基层治理效能。

创新实践案例

部分乡镇在产业发展、生态保护等方面探索创新路径。如某山区乡镇通过发展特色产业、推行“护税协税”等措施，实现经济转型和生态保护双赢。

制度机制完善

建立健全《两委联席会制度》《零招待费制度》等规范，强化基层民主监督，提升村务管理透明度和公信力。

三、存在不足与建议

调研深度待加强

部分干部下基层调研较少，需进一步深入田间地头了解群众需求，提升决策科学性。

区域发展不平衡

基础设施和公共服务在城乡之间仍存在差异，需持续加大投入，缩小发展差距。

长效机制需巩固

作风转变需以制度保障为基础，建议定期开展作风评估，及时纠正苗头性、倾向性问题。

综上，乡镇改革后作风变化取得显著成效，但仍需在深化服务、完善机制、强化调研等方面持续努力，以推动乡村振兴战略深入实施。