安全生产四级控制是一种分层级、分职责的安全生产管理机制，通过明确不同层级管理主体及其控制目标，实现全员参与的安全管理。其核心内容如下：

一、控制层级与目标

企业级控制

- 目标：

控制重伤和事故，确保不发生人身死亡和重大设备及电网事故

- 责任人：企业主要负责人（第一责任人）

车间级控制

- 目标：

控制轻伤和障碍，防止人身重伤和事故发生

- 责任人：车间负责人

班组级控制

- 目标：

控制未遂和异常情况，避免人身轻伤和障碍发生

- 责任人：班组长

个人级控制

- 目标：

控制失误和差错，防止人身未遂和异常情况发生

- 责任人：员工个人

二、管理原则与意义

明确责任：通过分层级目标设定，使每个层级管理人员和员工明确自身职责，形成责任链条

预防为主：从企业到个人形成全员参与的安全管理机制，通过预防未遂事件和异常情况，降低事故风险

持续改进：通过考核与奖励机制，激励员工积极参与安全管理，实现安全管理的动态优化

三、实施要点

制度保障：

制定完善的安全生产规章制度，明确各级职责和考核标准

培训教育：

加强安全培训，提高员工安全意识和操作技能

监督考核：

建立定期考核机制，对各级安全目标完成情况进行评估，并实施奖惩

四、适用范围

该分级控制模式适用于各类企业，尤其适用于规模较大、生产流程复杂的企业，通过系统化管理提升整体安全水平。