在保险公司离职后，公司通常会通过以下方式向客户发送信息：

一、官方通知渠道

邮件通知

公司会以官方邮件形式向客户发送离职通知，邮件中会包含：

- 离职原因说明（如个人发展、岗位调整等）

- 接手业务同事的联系方式

- 工作交接安排

短信/电话通知

- 直接由离职员工本人发送短信告知客户

- 通过公司客服电话转达

- 优先使用带有公司公章的短信模板

书面通知

- 通过公司盖章的信件发送

- 信件中需包含与邮件类似的内容

二、注意事项

信息完整性

通知需包含客户姓名、离职原因、接手人信息及联系方式，确保客户能顺利过渡。

隐私保护

离职原因需客观中立，避免泄露员工隐私。若涉及敏感信息，应采用加密或脱敏处理。

服务延续性

- 工资结算需在离职交接时完成

- 接手人需及时熟悉业务，确保服务不中断

三、特殊情况处理

跨公司跳槽：

建议与原公司协商，由原公司提供书面说明或安排过渡期

主动离职：可主动联系客户说明情况，但需配合公司统一通知流程

通过以上方式，公司既能保障客户知情权，又能维护员工隐私与职业形象。