关于实习证明的开具形式，结合搜索结果分析如下：

一、电子版实习证明的合法性

法律认可性

根据相关规范，实习证明需包含实习单位名称、实习时间、岗位等必要信息，并加盖单位公章方为有效。电子版证明只要满足上述要素且单位电子印章有效，法律上与纸质版具有同等效力。

学校要求差异

部分学校可能要求实习证明加盖公章，而部分学校仅用于存档，对形式要求较宽松。建议提前咨询所在学校人事部门。

二、开具电子版实习证明的流程

单位内部流程

- 实习生需向所在部门提交书面申请，说明开具证明的目的（如求职、存档等）。

- 相关部门审核实习生身份、实习记录等材料，确认无误后通过单位官方邮箱或系统生成电子证明。

特殊要求处理

- 若单位无电子印章，可要求纸质证明，再通过扫描或拍照方式提交电子版。

- 部分单位需领导审批后才能开具。

三、注意事项

模板规范

电子版证明应包含以下内容：

- 证明抬头（单位全称）

- 实习生姓名、性别、身份证号

- 实习时间、岗位、工作内容

- 单位盖章及日期

若单位有固定模板，可优先使用。

信息安全

通过正规渠道提交电子证明，避免泄露单位商业机密。若需向第三方发送，建议采用加密文件或正规平台。

四、常见问题解答

单位拒绝开具：

若单位以规模、性质等为由拒绝，可咨询劳动部门或向学校反映情况。

格式错误：部分学校对格式有严格要求，建议提前确认。

综上， 一般公司均可以开具电子版实习证明，但需确保内容规范、流程合规，并根据学校要求调整形式。