公职人员收到锦旗的好处可分为以下几类：

一、精神层面与职业认同

荣誉象征

锦旗是群众对公职人员工作最直接、最生动的认可形式，代表社会对其服务或成就的肯定。

心理激励

获得锦旗能增强职业自豪感和责任感，激励公职人员继续努力提升工作表现。

群众信任体现

锦旗传递了民众对公职人员的信任，有助于建立更紧密的警民关系。

二、职业发展助力

晋升加分

在公务员考核、评优评先等过程中，锦旗可作为群众认可的有力证明，可能带来绩效评估加分或推荐优秀机会。

形象提升

荣誉象征有助于在同事、领导及群众中树立良好形象，对个人职业发展产生积极影响。

三、实际利益关联

物质奖励

极少数情况下，锦旗可能伴随小额物质奖励（如法院执行员追讨工资案例中提到的1.3万元），但这种情况较为特殊。

内部考核加分

部分单位将锦旗作为迎检台账的加分项，但实际作用有限，主要起形式化激励作用。

四、社会价值延伸

团队凝聚力

集体荣誉能激发公职人员团队协作意识，提升整体工作效能。

社会影响力

正面典型案例（如法院执行员追讨工资）可引导社会风气，增强公众对司法工作的信心。

总结

锦旗的核心价值在于精神激励和群众认可，其直接利益多为间接性。对于公职人员而言，更应将其视为提升职业素养、服务群众的重要动力，而非单纯追求物质回报。