优思家教作为家教服务平台，其合法性需从合作性质、运营管理及合同条款等多方面综合判断：

一、合作性质与资质

高校合作背景

优思家教与上海交大、同济大学等18所985/211高校建立合作，教师需经高校共同认证考核，部分信息显示其具有官方合作资质。

法律地位争议

学员与教师通过平台签订服务协议，但存在以下争议：

平台与教师仅建立劳务关系，不缴纳五险一金，且教师不享有《劳动法》保障；

部分教师反馈平台存在拖欠工资、管理混乱等问题。

二、运营管理问题

劳资纠纷

多起投诉显示，平台存在拖欠教师工资、不发放课时费的情况，且客服回应敷衍。

合同条款争议

合同中关于兼职性质、权益保障的条款引发质疑，部分教师认为自身权益受到侵害。

三、建议与风险提示

谨慎选择

若选择作为教师，建议通过正规招聘渠道入职，并保留证据维权；

若作为学员，优先选择有明确收费细则和资质认证的家教机构。

法律救济

可向劳动仲裁或法院提起诉讼，但需注意平台与教师法律关系的认定难度。

综上，优思家教在高校合作资质方面有一定依据，但运营管理存在显著问题，建议用户根据自身需求谨慎选择并规避风险。