关于转正申请书的提交后如何确认转正状态，可通过以下方式判断：

一、单位内部流程确认

完成转正定级手续

试用期内需提交转正申请，单位将组织对工作表现、德能勤绩廉等方面进行考核。若考核通过且公示无异议，将进入转正定级流程，包括填写审核表、报人社局备案等环节。

工资待遇变化

转正后工资待遇通常会有明显提升，且社保缴纳比例与正式员工一致。若发现工资调整幅度符合规定，可作为转正的初步判断依据。

主动咨询确认

可直接向单位人事或主管领导咨询转正进展，或要求查看转正定级结果。

二、外部查询方式

查看劳动合同

正式员工劳动合同中会明确标注岗位等级、薪资待遇等关键信息，与试用期保持一致。

联系当地编办或人社局

可通过单位提供的联系方式，向当地人事编制部门或人社局查询人员编制状态。

三、注意事项

避免过早自我判断：

工资调整可能因地区政策或单位规定存在差异，需结合自身实际情况分析。

保留沟通记录：与单位沟通时留存书面记录，便于后续查询或申诉。

若超过试用期未收到任何反馈，建议通过正规渠道（如单位人事部门）查询进展。