针对10人团队士气展示，可结合团队建设活动、目标激励机制和表彰体系，具体方法如下：

一、团队建设活动（增强凝聚力）

趣味游戏竞赛

- 十人九足：

两人背夹圆球行进，绕过障碍后返回起点，培养协作能力。

- 拔河比赛：分组对抗，增强团队荣誉感和责任感。

- 解手链/心心相印：通过手部动作传递信任，提升默契度。

户外拓展训练

- 安排定向越野、攀岩等项目，锻炼团队协作与解决问题的能力。

二、目标激励与绩效管理

SMART目标设定

- 将大目标拆解为每日/每周小目标（如工作完成度、客户拜访量），通过达成小目标获得成就感。

定期绩效反馈

- 采用360度反馈机制，及时肯定成员进步，设立“月度优秀员工”奖项。

三、表彰与认可机制

多样化表彰形式

- 物质奖励：

颁发奖杯、奖金或定制礼品。

- 精神激励：在晨会上分享成功案例，设置“最佳团队协作奖”“创新奖”等。

公开表扬与认可

- 通过公司公告、内部通讯平台展示优秀成员事迹，增强归属感。

四、文化氛围营造

团队口号与队歌

- 创作如“雄风面对万重浪”等口号，配合动作演练，增强向心力。

心理建设活动

- 定期开展心理健康讲座、压力释放工作坊，提升团队抗压能力。

五、其他实用方法

管理者以身作则：

高层管理者参与团队活动，传递积极态度。

授权与赋能：赋予成员决策权，激发主动性和责任感。

通过以上方法，既能提升团队士气，又能增强实际工作效能。建议根据团队特点选择组合方案，并定期评估调整。