提成归属主要 取决于公司或门店的奖励机制。以下是几种可能的情况：

明确提成分配

如果公司或门店有明确的提成分配规则，比如30天内跟进的客户，30%提成归导购B，70%归导购A；如果客户进店是由导购A提前邀约，但由于突发事件由导购B接待，则100%提成归导购B。

按贡献分配

在一些门店，提成可能会根据员工对客户的贡献来分配。例如，如果导购A在客户进店前做了大量准备工作，而导购B在接待过程中起到了关键作用，那么提成可能会按照他们的贡献比例分配。

团队奖励

有些门店可能采用团队奖励机制，所有参与接待的员工共同分享提成，而不是单独分配给某个导购。

公司政策

公司可能会有统一的政策，规定在特定情况下（如客户突然进店、由哪位员工提前邀约等）提成如何分配。

建议您查看公司或门店的奖励机制文件，或者直接与门店老板沟通，明确这次客户购买的提成归属。如果有不明确的地方，可以提前制定一个明确的奖励方案，以避免后续的误解和冲突。