丧假规定概览

丧假是员工在直系亲属去世时享受的带薪休假。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条和《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

丧假适用对象

丧假适用于职工的直系亲属，包括：

父母

配偶

子女

丧假时长

丧假时长一般为1至3天，具体情况可能因单位内部规定和实际情况而异。

路程假

若职工需要去外地料理直系亲属的丧事，可以根据路程远近，另行给予路程假。

工资支付

在批准的丧假和路程假期间，职工的工资应照发，途中的车船费等由职工自理。

证明材料

职工请丧假时可能需要提供死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等。

其他注意事项

若因特殊原因需要延长请假时间，可向本单位行政领导申请，但请假延长天数不得超过三天。

在丧假期间和路程假期间产生的其他费用（如住宿费、餐饮费等）由职工自理，但特殊困难情况下的员工，单位可根据实际情况进行适当补贴。

对于滥用婚丧假或路程假的行为，单位将依据公司规定进行相应纪律处分，情节严重者将追究法律责任。

建议

员工在申请丧假时，应提前了解并遵守所在单位的具体规定，准备好相关证明材料，并与单位沟通确认丧假及路程假的具体安排。