学校后勤工作是学校管理体系中不可或缺的部分，主要职责围绕保障教学服务、管理后勤资源、服务师生和推动学校发展展开。具体可分为以下几方面：

一、基础保障服务

物资管理

负责固定资产（如教学设备、家具）、办公用品、生活用品的采购、登记、清查和保管，建立完善的物资账目体系，确保账物相符。

财务管理

编制年度预算和决算，管理经费收支，监督合同执行，合理控制成本，保障教学活动资金需求。

设施维护

负责校舍、水电设备、教学仪器等的日常维护与维修，保障教学环境正常运行，及时处理突发故障。

二、资源优化与采购

采购管理

根据教学科研需求，制定采购计划，严格验收新书、设备等物资，建立电子化管理系统，提高采购效率。

库存管理

实施分类存储、定期盘点，确保物资安全，防范丢失、损坏风险。

三、服务支持体系

餐饮服务

管理食堂运营，确保卫生达标、饭菜质量，控制成本，满足师生饮食需求。

交通与安全

调度校车、车辆，维护校园秩序，协助安全管理部门做好安全防范工作。

卫生保健

组织师生健康检查，落实卫生知识培训，预防疾病传播，保障师生健康。

四、团队建设与改革

人员管理

负责后勤人员招聘、培训、考核，建立专业化的服务团队。

制度完善

制定后勤管理制度，规范工作流程，推进服务标准化、信息化改革。

决策参与

参与学校发展规划、重大决策，代表学校与外部机构签订服务合同，拓展后勤服务渠道。

五、其他特殊职责

党建与宣传：

配合学校开展思想政治工作，组织师生参与文化活动。

应急处理：制定应急预案，处理突发事件（如自然灾害、设备故障等）。

通过以上职能的协同运作，学校后勤工作为教学质量的提升和校园环境的优化提供有力支持。