关于第四季度暨年度总结的撰写，可参考以下结构与要点：

一、年度总结结构（综合类）

工作开展情况

概述全年主要工作内容、项目进展及阶段性成果，可分业务板块或项目类型详细说明。

活动开展情况

列举重要会议、培训、活动组织等对外或内部活动，强调活动效果及影响力。

学习与成长

反思专业学习、技能提升情况，包括培训参与度、知识应用成果等。

思想汇报

结合工作实际，阐述政治思想、职业规划及价值观体现。

不足与反思

客观分析工作中存在的问题，如时间管理、资源协调等，并提出改进措施。

未来规划

针对下一年度，明确工作目标、重点及实施策略。

二、第四季度工作总结结构（专项类）

背景与目标

简述第四季度工作背景、年初目标及实际完成情况。

重点任务完成情况

项目推进：

具体项目进度、关键节点及成果。

问题处理：遇到的困难、解决方案及经验教训。

创新与突破：工作方法、技术改进或管理创新点。

数据与成果展示

用图表、数据支撑工作成效，如业绩指标完成率、客户满意度等。

自我评估

总结个人或团队在第四季度的表现，包括优势与不足。

下季度计划

针对未完成事项或下一阶段目标，制定具体行动计划。

三、写作注意事项

实事求是：

数据要真实可靠，分析要客观深入。

突出重点：

年度总结宜宏观，季度总结需聚焦具体任务。

语言规范：

避免口语化表达，使用专业术语提升权威性。

结构清晰：

采用分点式或总分式结构，便于阅读理解。

四、示例段落参考

年度总结（工作开展情况）

"2024年，我们围绕'创新、协调、绿色、开放、共享'理念，推进了XX项目、YY活动及团队能力建设。全年完成XX项业务拓展，成功举办XX场行业交流会，员工培训覆盖率达90%以上"。

季度总结（重点任务完成情况）

"第四季度，我们聚焦防汛应急响应，提前完成XX项自查工作；推动融资项目落地，签约金额同比增长XX%；同时优化内部流程，降低业务办理时效XX%"。

通过以上结构与要点，可系统梳理全年工作，为未来发展提供参考。