复合型人才是指在多个方面都具备一定能力，且在某一具体领域能够出类拔萃的人。他们通常具有以下特点和能力：

知识复合

拥有多学科知识，如自然科学与社会科学结合，或人文社会科学内各学科融会贯通。

掌握不同专业领域的理论基础，例如同时具备金融与计算机专业知识的人才在金融科技领域更具优势。

能力复合

学习能力：能快速掌握新知识、新技能以适应变化。

沟通能力：有效与他人沟通交流，包括倾听、表达、协调等技能。

解决问题能力：迅速准确找到问题解决方案，涵盖分析问题、制定计划、执行方案等。

创新能力：提出新想法、新方案，为企业和社会带来机遇。

领导能力：带领团队实现目标，激发成员潜能，提高整体效率。

适应能力：在不同环境和情况下快速调整思维和行动，保持稳定发展。

执行力：将理论与实践结合取得实际成果，包括计划、组织、指挥和控制等能力。

思维复合

具有跨界整合思维，能将不同领域知识经验整合创新，例如把艺术设计与科技结合创造新体验的设计师。

培养途径

学校可调整教育模式，增加跨学科课程、双学位机制等，如高校设置跨专业选修课程体系。

企业应提供实践机会和培训，如大型银行对新员工进行专业技能实践培训。

复合型人才之所以在职场中混得更好，原因是多方面的。他们拥有更广阔的职业视野，具备多项技能意味着能够涉足多个领域的工作，在行情不好的情况下，老板们也是最喜欢这样的人。此外，复合型人才具有更强的适应性和应变能力，在快速发展的现代社会，行业变革日新月异，企业面临的挑战和问题也日益复杂多样。

综上所述，复合型人才是具备多种技能和知识的人才，他们能够在不同领域和任务中游刃有余，具有更强的适应能力和创新能力，是现代社会中不可或缺的重要人才类型。