性格倔强固执的人在职场和生活中常面临以下弱点：

一、职场中的核心弱点

缺乏灵活性与适应能力

倔强者往往难以适应快速变化的环境，倾向于非黑即白的思维模式，难以权衡利弊做出最优决策。

人际关系紧张，影响团队协作

过于坚持己见易与同事产生摩擦，尤其在需要妥协时可能引发僵局，导致团队氛围恶化。

难以接受批评与建议

对反馈持抵触态度会阻碍个人成长，甚至将善意建议视为能力质疑，错失学习机会。

固执己见导致决策偏差

过分强调自我意志易陷入认知局限，可能因一意孤行而招致失败。

二、对个人发展的影响

自我设限与成长停滞

倔强易演变为执念，使个体失去客观判断能力，长期固执可能让人陷入自我怀疑的恶性循环。

抗压能力弱，易焦虑抑郁

追求完美与无法接受失败易引发持续不满，增加孤独感和焦虑情绪，影响生活质量。

三、改善建议

培养灵活性：

通过学习新技能、多角度分析问题提升应变能力。

加强沟通：主动倾听他人意见，学会在坚持原则与团队协作间找到平衡。

接纳反馈：将批评视为成长机会，建立“成长型思维模式”。

注意：倔强并非全然是负面特质，适度坚持可转化为优势。关键在于把握度，避免演变为固执偏执。