“赋能提质增效”是一个综合性的概念，旨在通过加强组织内部的管理、技术及资源来提高企业的效率、成效。具体来说：

赋能：

指的是帮助企业和员工充分发挥能力，从而提升企业的整体表现。这可以通过培训、激励、授权等方式实现，使员工能够更好地完成工作任务，发挥其潜力。

提质：

指的是培养企业文化，激发员工潜能，将企业建立起一套良好的组织管理体系，以最大限度地提升企业的技术水平和管理能力。这包括优化组织结构、提升员工素质、建立激励机制等。

增效：

指的是改善企业的运营流程，提高工作效率，使企业实现更大的收益。这可以通过改进工作流程、引入新技术、优化资源配置等方式实现。

综上所述，“赋能提质增效”通过提升员工能力、优化管理体系和改善运营流程，旨在提高企业的整体效率和经济效益，从而在激烈的市场竞争中保持竞争优势。